Incidenza sindrome da burnout nel personale infermieristico in terapia intensiva

Incidenza sindrome da burnout nel personale infermieristico in terapia intensiva

La sindrome da burnout (BOS) associata allo stress è stata documentata in molti specialisti in operatori sanitari. L’unità di terapia intensiva (ICU) è un ambiente altamente stressante. Poco si sa di BOS nel personale infermieristico di assistenza critica.

Sicuramente è importante identificare i determinanti del BOS negli infermieri di terapia intensiva. Si è  condotto un questionario in vari paesi europei. Tra le 278 ICU contattate per lo studio, 165 (59,4%) includevano 2.525 membri dello staff infermieristico, di cui 2.392 hanno restituito questionari con dati completi di inventario Burnout di Maslach.  

I risultati principali del colloquio: Dei 2.392 intervistati (82% di donne), l’80% erano infermiere, il 15% assistenti infermieri e il 5% infermiere capo. Sintomi gravi associati al BOS sono stati identificati in 790 (33%) intervistati.

Con l’analisi multivariata, quattro domini erano associati a BOS grave:

(1) caratteristiche personali, come età , intervallo di confidenza;

(2) fattori organizzativi, come la possibilità di scegliere giorni liberi o partecipazione a un gruppo di ricerca in terapia intensiva ;

(3) qualità delle relazioni di lavoro , come i conflitti con i pazienti , relazione con l’infermiera capo  o medici ; 

(4) fattori legati alla fine della vita, come la cura di un paziente morente e il numero di decisioni per rinunciare a terapie di mantenimento della vita nell’ultima settimana .

 Un terzo del personale infermieristico in terapia intensiva aveva un BOS grave. Le aree di miglioramento identificate in questo studio includono la prevenzione dei conflitti, la partecipazione a gruppi di ricerca in terapia intensiva e una migliore gestione delle cure di fine vita. Sono necessari studi interventistici per studiare queste strategie potenzialmente preventive.